で、どうする？未来の私たちの働き方！

特定非営利活動法人かごしまハピネス

ABOUT 会社紹介

出会いに感謝

●放課後児童クラブ２施設子ども達のやってみたい事を、出来るだけかなえてクラブに来て“楽しい”をモットーに活動を行います。自然体験（農作業体験、生き物探し体験、ヨット体験、博物館で実験、健康の森でプールやスポーツなど）特別学習として「パソコン教室」など学べる活動も行っています。 ●児童発達支援・放課後等デイサービス1施設楽しい活動の中で育む「知育・体育・創育・徳育・食育」を引き出し、さらに生きる力や社会性を身につけられるよう適切な療育および個別の課題（着席、注視など）の充実と訓練、体育遊び、感覚遊びを取り入れた活動を行っています。また子どもたちが通って『楽しい！』と思える、安心、安全・快適な子どもの居場所をつくります。

BUSINESS 事業内容

一歩踏み出すその勇気応援します！

児童発達支援・放課後等デイサービス　キッズハウス・フレンド

障害のある未就学児・小学生を対象とした通所支援事業所です。子どもの年齢や発達段階に応じた活動の提供を通じて、健全な育成に取り組んでいます。事業所では、子どもの支援のほかに、保護者に対しても支援を行います。

放課後児童クラブハピネス／清水

保護者が共働き等により昼間家庭にいない小学生を預かり、その遊びと生活を支援し、健全育成を行っています。専門の職員(放課後児童支援員)等が従事しています。

放課後児童クラブハピネス／吉野

WORK 仕事紹介

子どもたちの大切な放課後が楽しいと思えるものにしたい！小さな気づきから、豊かな感情に。

放課後児童クラブの児童指導員

学童保育のパートの主な仕事は一口に言えば、子どもたちといっしょに過ごすことです。いっしょに遊んだりするのはもちろんのこと、宿題や自己学習のサポートを行ったり、近所の公園に遊びに連れて行くなど、そのほかに事務的作業もあります。基本的には放課後児童指導員が子どもたちの見守りがメインなので、子ども達のおやつの準備、子どもたちの入退出システム管理、施設の掃除や衛生管理など、子どもたちが安全に過ごせるためのサポート支援を行います。

放課後等デイサービスの保育士および児童指導員

利用対象者は、小学生（６～１２歳）の児童です。放課後等デイサービスにおける具体的な仕事は、保育施設と同様に遊びや学びのサポート、日常生活のサポート、給食やおやつのサポートなどがあります。施設内でイベントや行事を行うときには、企画立案、準備、当日の実行なども率先して行います。子どもたちが「やりたい」と興味を示したことは協力し、「できない」と弱気になったりパニックになったりしている場合には優しく声をかけて支援します。また、日報を作成したり、必要に応じて事務作業・送迎・保護者対応をしたりします。子どもの学校や自宅までお迎えやお見送りをして、子どもの安全をサポートします。

児童発達支援の保育士および児童指導員

利用対象者は、未就学（３～６歳）の児童です。子ども達を一緒に指導する「集団指導」と一人ひとり個別に指導する「個別指導」の2つがあります。発達支援が必要な子ども達に対し、「日常生活における基本的生活習慣や動作」「集団生活への適応力」「知識や技能」などが習得できるよう援助や指導を行います。働くメリットとしては、発達支援が必要な子どもと関わりながら援助を行い、子どもの成長を間近で見ることができます。自分の関わりによってできないことができるようになったり、言葉が出ない子が話せるようになったりなど子どもが成長していく姿には大きな喜びを感じ、やりがいにつながります。

INTERVIEW インタビュー

児童指導員

転職・入社を決めた理由を教えてください: 私の場合は子育て中に転職し、勤務時間の希望にも対応していただきました。子どもが成長し周囲の理解が得られていることから常勤に転向し、今は主任という立場になりました。大変なこともありますが、ひとつ達成するごとにやりがいを感じます。

キャリアにどんな変化がありましたか？: 子どもが大きくなったことや周囲の理解・協力を得られたことで仕事と子育てを両立できると判断し、職員の指導やフォローなどの業務が加わり大変なこともありますが、ひとつ達成するごとにやりがいを感じます。

BENEFITS 福利厚生

福利厚生一覧

＊賞与あり（年2回計３か月分）社員、準社員＊昇給あり＊交通費支給（毎月上限4,000円まで）＊各種保険完備＊車通勤OK ＊無料駐車場完備＊福利厚生充実＊有給消化率高＊育休・産休取得実績あり

FAQ よくある質問

: 選考方法を教えてください。

: 基本的に正規職員は、履歴書と職務経歴書にて書類選考を行いましす。パート職員は面接のみ。面接では、応募者お一人おひとりへ、施設の理念や目標をご説明しています。お互いに園の保育方針や雇用環境に理解を深めたうえで、採用となります。

: 児童発達支援、放課後等デイサービスの仕事は未経験なのですが、応募はできますか？

: できます。当園では、保育士や児童指導員など、様々な職種で未経験の方が活躍されています。未経験の方向けの研修も充実していますので、安心してご応募ください。

: 資格がないのですが、応募はできますか？

: できます。職種には一定の制限があります。資格取得をサポートするため、社内研修も開催しています。まずはお気軽にご相談ください。

: 応募に際し、施設の見学はできますか？

: できます。事前予約が必要となりますので、ご希望の方は、お気軽にお問合せください。ぜひ直接園の雰囲気を感じてみてください。

: 子育て中のため、長時間働くことができませんが応募できますか？

: できます。パートやアルバイトとして、シフト制の勤務が可能です。子育て中の方も働いています。

: 産休・育休はとれますか？

: 取れます。現在当園では、対象の全ての方が産休・育休を取得し、現場に復帰しています。復帰の際には、スムーズに仕事に復帰できるよう、フォロー体制を整えています。

: 研修制度について教えてください

: 入社後も各段階に合わせて充実した内容の研修を用意しています。一方的な研修ではなく、皆さん自身の理解が深まり、楽しんで研修を受けていただけるよう常に内容を見直しています。

: 職場の人間関係が不安なのですが…

: 当園では、“あったかい”園づくりを目指しています。この保育理念を志望動機としてご入社される方ばかりですので、先生方同士も“あったかい心”で仕事のしやすい人間関係を作り出してくれています！

: 保護者への対応がきちんと出来るか、心配です。

: 保護者さまそれぞれに思いがあり、当園への期待として受け止めています。感謝のお言葉もたくさん頂けますが、一部にはご意見やご指摘もあります。それら一つひとつに丁寧に園全体で対応しますので、誰か一人が責任を負うということはありません。ただ保護者対応は保育士、児童指導員などとして重要なスキルの1つですので、ご自身の成長のためにも、先輩の姿を見ながら少しずつ学んでいっていただければと思います。

: どんな人を求めていますか？

: 「人に配慮できる力」を重視しています。周囲の方と上手にコミュニケーションを取り、チームワークを築ける方にぜひご入社いただきたいです。また、私たちの基本理念をもとにご共感いただけて、一緒に"あったかい支援"をしていただける方かどうかも、選考の中で確認をさせていただきます。